Geloof niet in de
sprookjes van W&S bureaus.
Gistermiddag kreeg ik een mailtje van
het re-integratiebureau dat mij helpt in de zoektocht naar een nieuwe baan. Het
moet er één worden in de sfeer van boekhouding, administratie, HRM of mix
daarvan. Een lastige zaak, mede omdat in die sector de grootste kaalslag heeft
plaatsgevonden sinds de “crisis” zijn intrede heeft gedaan.
Voordat ik verder ga, de twee mensen
van dit bureau doen uitermate hun best, daarover heb ik niet te klagen. Het
verhaal hieronder gaat dan ook niet over hen. Wel over hun, naar mijn mening,
wat naïeve kijk op het doen en laten van Werving en Selectiebureaus of detacheringbureaus.
Ik kreeg dus een 1e mail
met de volgende inhoud: “Ik heb jouw CV
doorgenomen met een collega, ik heb verteld wat we doen om een baan te krijgen,
maar dat we tot nu geen resultaat hebben. Hij gaf aan dat persoonlijk langsgaan
het beste werkt.”
Verder ging de mail niet omdat hij/
zij het wat onhandig vond om verder te mailen met de telefoon. Kan ik me voorstellen,
dat gepriegel met die kleine toetsjes.
De volgende dag kwam het vervolg op
dit bericht met de volgende tekst: “Goedemorgen G.,
Even terugkomen op gister. Het lijkt me een goed idee om persoonlijk langs te
gaan bij dit soort bureaus, dan heb ik het niet over de uitzendbureaus. Hoe sta
jij hier tegenover? Groetjes, A.”
Ik las het bericht en was een beetje
met stomheid geslagen. Meende A. dit nu echt? En hoe stelde zij zich dat dan
voor? Direct daarna drukte ik op de reply knop van Outlook en vrijwel vanzelf
kwam ik tot dit antwoord (later tekstueel iets aangepast):
Goedemorgen
A.,
Mag
ik het je eerlijk zeggen A.? Zonde van de tijd. Allereerst, wie zijn die
detachering en selectiebureaus die de banen hebben? De meesten van hen zijn
niet meer dan een veredeld soort uitzendbureau vanuit huis of kleine
kantoorruimte. Zij zoeken, net als jij vanuit jullie vak, de hele dag naar
banen op het Internet.
Aan
de andere kant hebben ze een abonnement op een vacaturesite waar ze kandidaten
bij de baan zoeken die ze zogenaamd in de aanbieding hebben. Maar ik denk dat
zeker 70 tot 80% gewoon op de bonnefooi werkt.
En
dan gaan ze jou bellen (ik dus, als degene die op zoek is naar een baan)
om te informeren of ik nog beschikbaar ben. Zo ja, of ik bij ze langs wil komen
op kantoor of andere locatie (Station Sloterdijk of Brugrestaurant bij Schiphol
zijn populaire punten) om de mogelijkheden te bespreken.
In
het begin van mijn WW periode heb ik dit (te) vaak gedaan en liepen de
reiskosten snel uit de klauwen. En wat was het resultaat? Juist, nihil.
Sterker
nog, soms kreeg ik in een paar dagen uitnodigingen van een paar bureaus voor
één en dezelfde baan. Feitelijk zijn het allemaal personen, op zoek naar het
snelle geld in de vorm van een stevige provisie, die allemaal in dezelfde
vijver vissen. En de vissen in die vijver worden steeds schaarser. En in heel
veel gevallen is er zelfs niet eens een vijver. Ja in de dromen van dat bureau.
Komt
nog de vraag, hoe vind ik persoonlijk ingang bij die bureaus. Ga ik met een
digitale telefoongids, Letter D van detacheringbureau, op stap. En bel ik dan
bij ze aan als ik er één heb gevonden?
A.,
ik doe er wat cynisch over maar dit hele traject heb ik al eens van A tot Z
bewandeld. Ik ben in Houten, Zandvoort, Haarlem, Amersfoort, Alkmaar,
Amsterdam, Brugrestaurant Schiphol, Zaandam, Utrecht Duivendrecht, WTC gebouw
en veel meer van die plekken geweest.
Achteraf
dacht ik steeds, "Stommeling, je bent er weer ingetuind."Ze hebben
die baan helemaal niet. Of ze gebruiken je alleen maar om minimaal drie mensen
aan te kunnen bieden. In de volksmond worden het daarom ook wel “CV-schuivers”
genoemd. En wie betaalde de reiskosten voor dit soort onzinnige tripjes? Ik
dus.
Kortom,
slecht plan. Ik ga alleen nog maar in op serieuze uitnodigingen en geloof niet
meer in sprookjes. Theoretisch kunnen jullie, of anderen die zeggen dat het zo
werkt, gelijk hebben. De praktijk is echter geheel anders.
Ik
zou er bijna een column van kunnen maken voor mijn Blog. Titel: Geloof niet
in de sprookjes van W&S bureaus.
Gr.
G.
Dat het antwoord van A. was: “De
werkwijze van hoe wij, of Job hunters werken( die ik ken) is niet zoals jij
aangeeft, maar goed dat terzijde.” was voor mij niet verbazingwekkend. En
ook zal ik haar/ zijn gedachte niet als eigenwijs aanmerken. Iets waarvoor hij/
zij misschien bang was.
Mijn eigen ervaringen met W&S bureaus zijn wel als boven
beschreven. Het enige wat je aan al die bezoeken overhoudt is een dik pak mooie
visitekaartjes. Maar die zijn dan wel duur betaald. En als je nadien nog eens
contact met ze wil opnemen bestaan de meesten al lang niet meer. Of het
personeel is inmiddels een eigen W&S bureau begonnen. Ook op zoek naar het “grote”
geld. Zo snel gaat het in deze branche
Reacties
Een reactie posten