'Solliciteren is een kunst en vak op zichzelf geworden'
Toen mij werd gevraagd om
mijn sollicitatie-ervaringen te delen met de lezers van VKbanen had ik zo mijn
twijfels. Dat mag je best weten. Hoe lang was ik intussen zelf bezig en met
welk resultaat? Hoe vaak had ik de laatste tijd een uitnodiging ontvangen voor
een gesprek? Kortom, wat hadden lezers aan mij?
Balletje rolt
Ja toch wel wat. Sinds ik (meer) gebruik ging maken van social media en via die kanalen liet weten dat ik op zoek was naar mijn werk, werd vaker naar mijn cv gevraagd. Af en toe waren de reacties hilarisch. Zo ging ik op mijn eigen blog een reisverslag bijhouden van de Tour de France. Blijkbaar was dit verslag zo levensecht dat ik in mijn mailbox verzoeken vond om mijn cv toe te zenden. Voor het schrijven van een wijn-blog. Maar tegelijkertijd, dat was meer serieus, voor eventueel een baan in de HRM of recruitment. Op deze wijze kwam ik in contact met mensen, waarvan ik nooit gedacht had ze te ontmoeten. Raar en onverwacht hoe een balletje kan rollen.
Ook door deel te nemen aan gesprekken op Twitter bestaan kansen op een nieuwe baan. Vooral als die gesprekken gaan over onderwerpen waarvan je iets of veel vanaf weet. Nevenaspect daarvan is dat je nieuwe "vrienden" leert kennen.
Cruciale 45 seconden
Om eerlijk te zijn, ook bij mij bestaan er dagen dat je jezelf afvraagt 'waarom en voor wie schrijf ik eigenlijk een cv?' Al die moeite alles goed en overzichtelijk op een rijtje te krijgen om vervolgens lees ik het volgende:
Balletje rolt
Ja toch wel wat. Sinds ik (meer) gebruik ging maken van social media en via die kanalen liet weten dat ik op zoek was naar mijn werk, werd vaker naar mijn cv gevraagd. Af en toe waren de reacties hilarisch. Zo ging ik op mijn eigen blog een reisverslag bijhouden van de Tour de France. Blijkbaar was dit verslag zo levensecht dat ik in mijn mailbox verzoeken vond om mijn cv toe te zenden. Voor het schrijven van een wijn-blog. Maar tegelijkertijd, dat was meer serieus, voor eventueel een baan in de HRM of recruitment. Op deze wijze kwam ik in contact met mensen, waarvan ik nooit gedacht had ze te ontmoeten. Raar en onverwacht hoe een balletje kan rollen.
Ook door deel te nemen aan gesprekken op Twitter bestaan kansen op een nieuwe baan. Vooral als die gesprekken gaan over onderwerpen waarvan je iets of veel vanaf weet. Nevenaspect daarvan is dat je nieuwe "vrienden" leert kennen.
Cruciale 45 seconden
Om eerlijk te zijn, ook bij mij bestaan er dagen dat je jezelf afvraagt 'waarom en voor wie schrijf ik eigenlijk een cv?' Al die moeite alles goed en overzichtelijk op een rijtje te krijgen om vervolgens lees ik het volgende:
'Eerste indruk van je cv is gemaakt in vijftien seconden en kan
leiden tot het sollicitatiegesprek waarin de eerste indruk is gemaakt in dertig
seconden. Samen de cruciale 45 seconden!' Ik kan me goed voorstellen dat de
moed je bij voorbaat in de schoenen zinkt als je bovenstaande hebt gelezen.
Voor mij kwam de vraag: 'Doe ik dingen nog wel goed en hoe kan ik mezelf
zodanig onderscheiden dat ik die kennelijke cruciale 45 seconden overleef?'
Solliciteren is blijkbaar een kunst en vak op zichzelf geworden.
Schouderklopje
Tijd om mijn eigen cv te toetsen aan nieuwe ideeën. Want werkgevers kunnen op dit moment kiezen uit een haast oneindig potentieel aan goede kandidaten. Uit eigen ervaring weet ik dat op sommige vacatures wel twee- tot vijfhonderd reacties binnenkomen. Je mag jezelf al een klopje op de schouder geven als je een uitnodiging krijgt voor een gesprek.
Om de zoektocht naar tips, trucs en aanbevelingen voor mezelf enigszins af te bakenen besloot ik middels Google te zoeken naar websites met goede tips voor vooral de 55-plusser. Daarnaast vroeg ik enkele mensen uit mijn omgeving, waaronder het re-integratiebureau dat met mij mee zoekt naar werk, om recente literatuur en modelbrieven/ cv's. Waarom zou ik het wiel opnieuw uitvinden als anderen dat al voor mij hadden gedaan?
Tips en trucs
Zo kwam ik op Loonwijzer.nl deze link tegen met korte en bondige tips. Je denkt dat je ze allemaal wel kent, toch kan het geen kwaad ze nog eens op een rijtje te zien. Deze site was ook een bezoek waard, Sollicitatiebrieven.net, met veel soorten CV modellen en brieven
Een ander advies was gebruik te maken van een zogenaamde cv-check, bijvoorbeeld op de site van een uitzendbureau of van een vacaturesite. Waar je soms meteen wat digitale competentie- en persoonlijkheidstestjes kan doen. Mijn mening daarover; doen, het kan je op een idee brengen waar je niet eerder aan had gedacht. En dat zomaar gratis!
Nog een heel goede raad, zet een zakelijk e-mailadres op je cv. Het lijkt zo vanzelfsprekend, maar geloof me, de meesten onder ons doen het niet. Maak desnoods een nieuw email-account aan voor sollicitaties. Vermeld vooral je sofi- of banknummer niet op je cv.
Een tip die ik op Twitter tegenkwam: Je hebt meer werkervaring dan je denkt: stages, bijbaantjes, vakantiewerk, lid van een commissie, vrijwilligerswerk, enzovoort. Zet het op je cv!
Wanneer je redelijk of goed thuis bent op het internet en gebruikt maakt van de diverse social media in het sollicitatieproces (Facebook, LinkedIn, Twitter) is Yoomy.nl misschien iets voor je. Een site waarmee je de digitale handelingen op een overzichtelijke wijze kan beheren. Scheelt je veel tijd en extra werk.
In een volgend blog kom ik uiteraard terug op mijn bezoek aan de voorzitter van de Raad van Bestuur van het UWV en zijn woordvoerder. Veel mensen informeerden al hoe dit gesprek was verlopen. Zelf vond ik het een prettig en boeiend gesprek, waarin heel veel onderwerpen ter sprake kwamen.
Komende weken weer nieuwe blog's over mijn sollicitatie-ervaringen, de arbeidsmarkt in het algemeen en veel andere onderwerpen.
Schouderklopje
Tijd om mijn eigen cv te toetsen aan nieuwe ideeën. Want werkgevers kunnen op dit moment kiezen uit een haast oneindig potentieel aan goede kandidaten. Uit eigen ervaring weet ik dat op sommige vacatures wel twee- tot vijfhonderd reacties binnenkomen. Je mag jezelf al een klopje op de schouder geven als je een uitnodiging krijgt voor een gesprek.
Om de zoektocht naar tips, trucs en aanbevelingen voor mezelf enigszins af te bakenen besloot ik middels Google te zoeken naar websites met goede tips voor vooral de 55-plusser. Daarnaast vroeg ik enkele mensen uit mijn omgeving, waaronder het re-integratiebureau dat met mij mee zoekt naar werk, om recente literatuur en modelbrieven/ cv's. Waarom zou ik het wiel opnieuw uitvinden als anderen dat al voor mij hadden gedaan?
Tips en trucs
Zo kwam ik op Loonwijzer.nl deze link tegen met korte en bondige tips. Je denkt dat je ze allemaal wel kent, toch kan het geen kwaad ze nog eens op een rijtje te zien. Deze site was ook een bezoek waard, Sollicitatiebrieven.net, met veel soorten CV modellen en brieven
Een ander advies was gebruik te maken van een zogenaamde cv-check, bijvoorbeeld op de site van een uitzendbureau of van een vacaturesite. Waar je soms meteen wat digitale competentie- en persoonlijkheidstestjes kan doen. Mijn mening daarover; doen, het kan je op een idee brengen waar je niet eerder aan had gedacht. En dat zomaar gratis!
Nog een heel goede raad, zet een zakelijk e-mailadres op je cv. Het lijkt zo vanzelfsprekend, maar geloof me, de meesten onder ons doen het niet. Maak desnoods een nieuw email-account aan voor sollicitaties. Vermeld vooral je sofi- of banknummer niet op je cv.
Een tip die ik op Twitter tegenkwam: Je hebt meer werkervaring dan je denkt: stages, bijbaantjes, vakantiewerk, lid van een commissie, vrijwilligerswerk, enzovoort. Zet het op je cv!
Wanneer je redelijk of goed thuis bent op het internet en gebruikt maakt van de diverse social media in het sollicitatieproces (Facebook, LinkedIn, Twitter) is Yoomy.nl misschien iets voor je. Een site waarmee je de digitale handelingen op een overzichtelijke wijze kan beheren. Scheelt je veel tijd en extra werk.
In een volgend blog kom ik uiteraard terug op mijn bezoek aan de voorzitter van de Raad van Bestuur van het UWV en zijn woordvoerder. Veel mensen informeerden al hoe dit gesprek was verlopen. Zelf vond ik het een prettig en boeiend gesprek, waarin heel veel onderwerpen ter sprake kwamen.
Komende weken weer nieuwe blog's over mijn sollicitatie-ervaringen, de arbeidsmarkt in het algemeen en veel andere onderwerpen.
Inspirerend, herkenbaar en een voorbeeld!
BeantwoordenVerwijderenThx voor het delen van jouw ervaringen.