Dagboek van een werkzoekende 50-plusser – ‘Wat doet de politiek voor mij na 12 september 2012?’ (2)

Dagboek van een werkzoekende 50-plusser – ‘Wat doet de politiek voor mij na 12 september 2012?’ (2) 

Geen enkele reactie kwam er van de politiek op de gestelde vragen in de column van verleden week, ook te lezen op DeWerkMarkt.nl Ook niet na wat uitdagende Tweets richting VVD, D’66 en de PvdA. Zelfs e-mails richting campagneteams bleven onbeantwoord. Niet eens een melding van ontvangst kwam er terug in de mailbox. Je vraagt je dan af of Partijen de kiezer wel serieus nemen? Kennelijk ligt het merendeel van de 2^e Kamerleden nog op het strand of zijn zij in druk overleg met hun spindoctors.

“Lak aan de kiezer”, wordt dat het motto in de verkiezingscampagne?

Toch probeer ik het vandaag weer en ga ik verder waar ik verleden week ben gestopt. Met opnieuw een aantal opvallende punten die ik de komende weken verder wil onderzoeken. Omdat niet duidelijk is wat er precies wordt bedoeld.

CDA wil mentaliteitsomslag.

Ik was gestopt bij de PvdA, het CDA is dus ditmaal als eerste aan de beurt.

Zij maken er zich in het verkiezingsprogramma een beetje met een “Jantje van Leiden” vanaf. Met een tekst als: “Volgens het CDA is er onder werkgevers een mentaliteitsomslag nodig als het gaat om het in dienst nemen van oudere werknemers om de vergrijzing tegen te gaan”, kan ik niet zo veel.

En ook deze partij komt met een voorstel voor premiekorting om het aannemen van werkloze ouderen te stimuleren. Net als ik dit al bij andere partijen deed, wil ik het CDA erop wijzen dat die regeling per 1 januari 2013 al wordt ingevoerd.

Vreemd genoeg vond ik in de teksten van het CDA programma niets terug van de woorden van 2^e Kamerlid E. van Hijum over scholing. In een debat op 19 juni j.l. maakte hij zich daarvoor, terecht, nog sterk. Onder andere via een motie, waarin hij de regering verzoekt om als overheid het goede voorbeeld te geven. En een scholingsprogramma op te zetten voor de oudere werkzoekende. 'Het gaat immers niet om de leeftijd, maar om de kwaliteiten, kennis en ervaring van de sollicitanten.' CDA laat nog eens horen dat het je echt aan het hart gaat dat vele tienduizenden werkzoekenden boven de 45 jaar nu al het etiket “Afgeschreven” opgeplakt krijgen.

'Nederlandse werkzoekende voorrang?'

In het programma van de ChristenUnie las ik een paar interessante teksten. Zo stond er dat deze partij ‘de WW wil veranderen en tegelijkertijd toch de positie van oudere werknemers wil verbeteren.’ 
Dit idee sprak me aan en direct ging ik op zoek naar de uitwerking van de plannen. Tevergeefs, ik vond ze (nog) niet.

Werkgeverskosten verlagen, doorwerken mogelijk maken na je 65^e jaar en demotie werden ook nu weer genoemd. Ik zie al een mogelijke samenwerking tussen een paar partijen.

Ik werd alert toen ik het volgende las: ‘Ten slotte roept de partij werkgevers op om niet te kiezen voor buitenlandse werkzoekenden vanwege de lagere kosten. De ChristenUnie wil primair kansen geven aan Nederlandse werkzoekenden zodat Nederlandse ouderen aan het werk kunnen blijven.’

Oudere Nederlandse werknemers aan het werk houden of helpen is een prima uitgangspunt. Daarbij moet wel in het oog worden gehouden dat Nederland zich wederkerig gecommitteerd heeft aan vrij verkeer van personen en werk binnen de EU. Tot nu toe heb ik nergens gelezen dat de ChristenUnie zich meer anti-Europa wil gaan opstellen? Is dit een “verdwaalde” populistische tekst om kiezers richting de CU te trekken?

Dan voel ik zelf toch meer voor de standpunten van partijen die in Europese Aanbestedingen bepaalde quota willen opnemen t.b.v. oudere werkzoekenden en wajong-ers.

'Sociaal contract zonder nadere uitwerking bij SP'.

Als laatste deze week de SP. In mijn gedachten altijd een partij die meer hecht aan het oude dan een blik op de toekomst. Maar wellicht kunnen zij mij met een aansprekend programma over de streep trekken?

Ik moest lang zoeken naar het benoemen van problemen en de oplossingen. Verder dan deze tekst in het programma kwam ik niet: ‘We erkennen de grote rol die sociale partners spelen bij de sociaaleconomische organisatie van ons land. Zonder hun steun is goed beleid niet mogelijk.

Sociale partners krijgen daarom voldoende ruimte om voor eind 2013 een nieuw sociaal contract te sluiten. Daarin wordt een samenhangend pakket voorgesteld voor werkgelegenheid, inkomenszekerheid, sociale zekerheid en pensioen – onder de randvoorwaarde van financiële haalbaarheid.

In dit sociaal contract worden in ieder geval afspraken gemaakt over het bestrijden van jeugdwerkloosheid, het aan het werk houden en krijgen van oudere werknemers en het voorzien in een goede en houdbare AOW- en pensioenvoorziening.’

Wat bedoelt de SP met een sociaal contract en wat moet daar dan precies in staan?  Op het eerste gezicht lijkt het me nu bladvulling, zonder iets concreets te willen zeggen. Maar wie weet sla ik de plank volkomen mis en helpt de SP me uit de brand. Ik ga het de komende week onderzoeken.

In een volgende bijdrage komen PVV en GroenLinks nog aan bod. En daarna hoop ik u, als lezer, alle antwoorden op mijn vragen tot nu toe te kunnen geven. Hopelijk met medewerking van de politiek zelf.

Tot volgende week met een nieuw “Dagboek”

Ook op DeWerkMarkt.nl meer info over zaken als arbeidsmarkt, participatie, etc.