Dagboek van een 50-plusser – “Welke kant moeten we op met de arbeidsmarkt.”

Dagboek van een 50-plusser – “Welke kant moeten we op met de arbeidsmarkt.”

Afgelopen week startte ik ’s morgens Twitter op en las, na mijn gebruikelijke ochtendtweet wat berichten van personen, die door mij worden gevolgd.

Één bericht viel mij in het bijzonder op, van iemand die meldde dat hij bij al zijn sollicitatiepogingen nog nooit enige reactie terug had gehad via de Social Media.

Omdat ik hem volg, weet ik dat hij daarin veel tijd steekt. Zijn volgende tweet was dat hij zo meteen naar de Banenbeurs zou gaan. Waarschijnlijk zouden ze hem daar gouden bergen beloven en vervolgens nooit meer iets van zich laten horen.

Het kwam me uitermate bekend voor en ik heb hem succes gewenst. Meer kon ik op dat moment niet voor hem doen.

Zelf was ik een maand of vijf terug ook enthousiast over het gebruik van de Social Media. Ik schreef er zelfs - in goede zin - over in een eerdere aflevering van mijn “Dagboek”.

Maar nu ik terugkijk, wat heeft het me uiteindelijk opgeleverd? Een paar mailtjes met de vraag of ik mijn CV wilde toezenden. Daarna kreeg ik bericht terug dat er kansen waren maar dat de “markt” momenteel moeilijk was. Ja, tot die conclusie was ik zelf ook al gekomen. En helaas hebben hiermee de sceptische reageerders op het artikel gelijk gekregen.

Duizenden ICT-banen verdwijnen.

Ik blader vervolgens door de kranten en lees het bericht dat er de komende tijd veel ontslagen in de ICT plaats zullen vinden:
'De uitstroom van ICT-banen naar lagelonenlanden zet dit jaar onverminderd voort.'  En hiermee verdwijnt veel kennis naar het buitenland. Voor de zekerheid kijk ik even naar de datum van het bericht, het moet van gisteren of eergisteren zijn geweest.

Tot mijn stomme verbazing heb ik geklikt op een bericht (Webwereld.nl) met de datum 18 mei 2006. Met precies dezelfde waarschuwing als die gisteren werd afgegeven. Zijn we in de afgelopen zes jaar geen cent verstandiger geworden?

We gaan dus nog steeds mensen opleiden, met al de kosten die hier bij komen, en vervolgens zeggen we: “Goed dat je de studie hebt afgerond, helaas kunnen we je geen baan aanbieden. Je kunt twee dingen doen: óf werk zoeken in een andere sector, óf bijvoorbeeld emigreren naar een land in Azië. Oh ja, bijna vergeten, dat hadden we je ook vooraf kunnen vertellen.” Noemen we dit verstandig beleid?

Regionale Arbeidsschets UWV.

Ik lees verder en kom bij de Regionale Arbeidsschets van UWV  voor de regio Noord-Holland Noord. 

De titel klinkt aanlokkelijk: ”Vergrijzing wordt redding voor de arbeidsmarkt”. “Mooi” denk ik, maar snel vervliegt de hoop als ik verder lees. De komende tien jaar zullen er in mijn regio door vergrijzing 41.000 mensen de arbeidsmarkt verlaten. Vooral in de zorg.

Vanaf 2014 gaat daarom langzaam vraag ontstaan naar verzorgend personeel en technische beroepen.

"Daarvoor heb ik een lange adem nodig. Red ik dat nog? En hoe zit het met een eventuele omscholing?" 

Werkweek moet langer worden.

“Oké”, denk ik, na het lezen van de Arbeidsschets, “nog één artikel dan”. “Kabinet wil advies over langere werkweek” zie ik staan. Dat lijkt me wel wat. 

Ik klik op de link en deze tekst verschijnt: “Door de vergrijzing zullen er de komende jaren minder werknemers zijn om de toenemende lasten van 65-plussers op te vangen. Eén van de maatregelen die hiertegen genomen kan worden is een verlenging van de werkweek van werknemers.”

Ik wrijf in mijn ogen en knijp in mijn arm. “Ben ik wel wakker?”. Toch staat het er echt. Ondanks meer dan 500.000 werkzoekenden vraagt Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om een advies aan de Raad van State. “Of het verstandig is dat mensen met betaald werk wat langer per week mogen werken. Zodat het werk gedaan wordt.”

Zou het niet verstandiger zijn om de grote groep van werkzoekenden hierbij in te schakelen?

Wie weet antwoord?

Daarom voor mij de vraag van vandaag: ”Welke kant moeten we op met de arbeidsmarkt?”. Ik weet het antwoord niet. Ik ben het spoor bijster geraakt. Kennelijk ben ik echt te oud om het nog te begrijpen.

i.s.m. DeWerkMarkt.nl